Il mobbing è un insieme di comportamenti ostili e ripetuti, mirati a isolare o danneggiare psicologicamente un lavoratore. Può manifestarsi come mobbing verticale (da superiori), orizzontale (tra colleghi) o dal basso (da subordinati). Le conseguenze includono stress, ansia, disturbi fisici e calo della produttività. In Italia, il D.Lgs. 81/2008 obbliga i datori a prevenire rischi psicosociali, incluso il mobbing. Prevenzione e formazione sono strumenti chiave per contrastarlo, creando ambienti di lavoro sani, inclusivi e rispettosi.
gruppoerrepisrl.com/blog/mobbing-sul-lavoro-tutela-e-prevenzione-dei-rischi-psicosociali/
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